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EMBA/MBA/商學(xué)院總裁班拓展訓(xùn)練課程

現(xiàn)狀分析：

 MBA、MPA學(xué)員入學(xué)后從管理者到學(xué)員的心態(tài)轉(zhuǎn)換

促進學(xué)員空杯心態(tài)一一開放自己，積極進取

促進學(xué)員之間的互識、互信，打破陌生感，迅速融入班集體

MBA|MPA團隊建設(shè)拓展課程，樹立積極心態(tài)，促進班級團隊融合，實現(xiàn)互識互信!

課程背景：

MBA、MPA學(xué)員級別很高，副總以上或大公司的部門總監(jiān)，許多人已是各路成功人士。他們管理經(jīng)驗豐富，非常自信，甚至自負;很少接受現(xiàn)代管理培訓(xùn)，很少有互動學(xué)習(xí)的經(jīng)驗;年紀(jì)較大，有自己相對固定的思維模式，對別人的思想和意見不是很能夠包容和接受。

MBA、MPA學(xué)員在未來的職業(yè)生涯中，除了具備深厚的經(jīng)濟管理知識和管理技能的積累，還需要培養(yǎng)良好的人格、心態(tài)以及承擔(dān)風(fēng)險、面對挑戰(zhàn)的信心與理念，這些軟技能對于學(xué)員在未來職業(yè)生涯中持續(xù)發(fā)展取得成功顯得尤為重要。

課程收益：

四大轉(zhuǎn)變：

從老板到普通學(xué)員——放下架子，平等待人;

從決策者到學(xué)習(xí)者——多傾聽，多學(xué)習(xí)別人，少做決定和判斷;

從個人活動到集體活動——學(xué)會分享和貢獻;

空杯心態(tài)一一開放自己，積極進取。

課程理念：

1.提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，

信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關(guān)系。

2.跳出框架式的思維，建立開放的心胸，

消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。

3.引導(dǎo)參加者經(jīng)歷完整之團隊發(fā)展四階段(形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期)

藉此了解團隊現(xiàn)況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標(biāo)。

4.讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，

通過個人的自覺性與態(tài)度的改變，一起追求整體團隊成績，共創(chuàng)雙贏。

更多課程內(nèi)容請與我們聯(lián)系！